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代理揭阳企业职工社保,代买揭阳五险一金,揭阳劳务派遣公司

更新时间:2024-04-19 08:54:02 信息编号:188213525
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揭阳劳务派遣公司简介:
骏伯人力集团揭阳分公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系.成熟的运作和的服务树立了良好的品牌信誉.骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务.其中包括位列世界的公司.且获得一致好评!骏伯企业以人为本.客户至上的服务宗旨.为企业和人才提供诚信..的人力资源服务.
揭阳社保代理的流程及优势:
1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;
2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;
3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;
4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;
5、开展外包服务:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积J、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。
揭阳当地的企业如何了解揭阳社保政策,揭阳五险一金的缴费标准,揭阳社保外包的好处,揭阳分公司如何为员工购买五险一金等需求!揭阳社保政策解读:
《广东省社会养老保险条例》第四十条规定:“社会养老保险由单位所在地社会保险部门统一管理。中央、省属和驻穗单位由省社会保险部门直接管理,驻其他市、县的,可委托所在市的社会保险部门管理。”具体来讲,有以下特点:
行政职能与经办职能分开。我省各级机构改革完成后,省设立省劳动和社会保障厅,负责制定社会保险政策、行政检查和处罚等行政方面的职能,设立省社会保险基金管理局,作为省劳动保障厅的下设事业单位,具体负责社会保险登记、养老保险个人帐户管理、职工参保信息管理、社会保险关系转移、保险费征缴、保险待遇审核和发放等社会保险经办事务的协调指导,各市设立劳动和社会保障局以及社会保险基金管理局(中心),并逐步实行系统管理。改革后的社会保险管理体系实现了行政职能与经办职能分开,更好地保障和促进社会保险事业的发展。
另外,基于当前我省各地经济发展水平和行政管理体制等因素,社会保险经办业务实行属地管理,使企业缴费比例和待遇水平与当地经济发展和生活水平相一致。
为了加大对困难地区的调剂力度,我省建立和完善了社会保险基金调剂制度,并制定了调剂管理办法。
2、如何构筑多渠道、多层次的养老保险制度?
《广东省社会养老保险条例》规定了养老金水平与缴费年限和缴费水平挂钩的机制,通俗来讲,就是“待遇跟着缴费走”,在职时缴费水平越高,缴费年限越长,退休时其养老金水平相对也较高。因此,为退休时有更好的生活保障,在职时就应该按时足额缴纳养老保险费。
在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供服务。
广州骏伯人力资源有限公司
电话/: 梁爱秋 人事外包经理
办公号:924672344
地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室。

广州骏伯人力资源有限公司 11年

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